美容师的教育培训是行业中的软肋，美容院业绩的好坏很大程度地取决于美容师与院长的综合素质。比兰茜将教育培训作为工作中的重点，比兰茜的员工在教育培训过程中将不断地得到提升，比兰茜也为加盟店大量输出合格的人才并为加盟店提供长期的免费教育培训。

培训内容：

•  比兰茜连锁店院长个人素质提升；

（ 1）、专业技术素质提升；

（ 2）、个人领导力提升

（ 3）、个人形象素质提升

•  比兰茜连锁店规范化店务管理：

•  比兰茜连锁店规范化操作；

•  比兰茜连锁店经营管理提升训练；

•  美容师星级晋升培训；

注：美容师进入公司必须通过每一级基础培训，并参加相应考核，晋升星级，方可派往各地加盟店，外省美容师可以选择同步插班学习。

通过星级培训，您的美容师可达到：

（ 1）、对行业及企业有基本了解认识，确定发展目标及方向，并将计划给予可行性实施。

（ 2）、对人体构造及人体保健有基本的了解，学习人体骨骼、肌肉、经络等与美容相关的知识，了解细胞学与美学的关联。

（ 3）、对皮肤病变原理有充分的认识，面对顾客能给予准确诊断和分析，清楚内分泌系统对皮肤的影响及演变。

（ 4）、充分了解护肤品的性能，能准确的实施美容操作。

（ 5）、熟悉基础营养学对人体的重要性，准确掌握病变体制及皮肤相应的营养疗法，通晓各种营养素进入体内的吸收利弊处。

美容师销售晋升规划

一星级：熟知产品并准确的销售产品给相应的顾客。

二星级：在准确销售产品的基础上，能给予合理的规划项目流程。

三星级：具备美容院相关的销售技巧，并能主动地、自由地引导客人消费。

四星级：善于挖掘和刺激客人的潜在消费因素，成功达到销售目的。

培训要走在美容创新发展前列

在当今一个充满挑战的环境里，已经无法再用过时的推销方法开拓客户；

销售方式是否有效，完全看能否和客户建立起一种互惠互利的关系；

如何在项目的开展过程中，随着推销活动的延续，透过客户的各个层面，与不同层次的人员交谈，弄清客户不同购买力，制订可行的行动方案，方能取得理想的效果。

如何在一个完整的销售过程中，根据现场具体情况制定一个好的策略和行动方案，让你在处理客户问题上，做出有效和具有深远策略意义的决定，才是关键所在。

老客户的厚爱是比兰茜持续发展的动力。管理咨询服务，参与其内部管理提升方面的管理顾问服务、咨询为其人力资源管理提升提供顾问服务。

一个美容院真正要赢利关键在于总部的核心能力是否足够强大，包括品牌实力、营销能力、管理是否规范、教育培训是否到位、研发队伍是否精良等。

整店输出的连锁经营方式：由于开展连锁的企业总部大部分都实力雄厚、各种优势资源配置健全、经营经验丰富，故抗御风险的能力非常强，对加盟店能够给予全方位的长期支持。也 是比兰茜“ 2006 年服务年”的概念。 齐展宏图、协同共赢――我们的合作将是深具价值。

因此 ，比兰茜特邀化妆品行业的顶级国际培训师姚建正式加盟。 主要大力推动教育培训、市场服务化、终端销售、国际化管理、及公司文化建设。

姚建， 文学学士，经济管理学硕士、中华教育艺术研究会会员、 化妆品行业的顶级国际培训师、 中国酒店金钥匙组织特约讲师、国内最早从事培训的资深培训专家之一。

姚建先生于 1993 年创办卡耐基培训中心，开始投身于卡耐基课程在国内的推广、培训工作，对该课程中关于当众演讲、心态调节、人际关系等方面均作过精深研究，并积累了丰富的教学经验，培训学员数万，学员中成就卓著者比比皆是。 1997 年创办远卓企业管理咨询有限公司，开始切入企业培训事业，曾为国内各种不同行业、不同类别的两百余家企业及政府机构提供管理、销售、素质、演讲、户外拓展等培训达数千场。

从姚建先生的培训中受益的客户，有美容界各大企业、国际影视会展中心等五星级酒店和华南地区的国际金钥匙组织；有中国人寿、太平洋保险、工商银行、福建兴业银行、湘材证券、泰阳证券等金融机构；有三一重工、中联重科、白沙集团 等 …

一直以来，姚建先生为美容企业提供咨询与培训服务，累积了大量的成功案例与经营理念，新的教育模式，为比兰茜今后注入源源不断的新动力， 绝大部分有眼光的成功人士都将投资重点向化妆品美容连锁业领域转移，尤其是整店输出模式， 使加盟商能够在最短的时间内进入化妆品成功经营的行列，获取更大的利润空间。

强大的教育资源使比兰茜成为领跑美容市场。 比兰茜培训以其强大的品牌优势、成功的运作模式、优秀的技术服务和支持吸引了广大美丽天使。它的出现改变了人们的生活习惯和思维，也改变了传统培训行业的教学方式，加盟合作伙伴数量日益递增。比兰茜培训体系将最终发展成为国内最具优势的专业化妆品加盟连锁企业之一。

依托中国最具特色经营的美容连锁整店输出，成为比兰茜的加盟商，切割美容业这一巨大蛋糕，顺势而发，财富滚滚而来！